インサイト
Insights & Research
Solunaiの研究成果、市場動向分析、そして私たちの考えを発信します。 アカデミアと実務の架け橋となる知見を共有していきます。
研究論文
Academic Papers & White Papers
KODA: 日本の職場のためのAIフレームワーク
KODA: An AI Framework for Japanese Workplaces
日本企業の文化的特性を考慮した継続性エンジン（SCE）、47次元文化インテリジェンス、技術スキルエンジン（TSE）の3つの柱からなるKODAフレームワークの理論的基盤と実装アプローチ。
製造業における予知保全AIの実装パターン
Implementation Patterns for Predictive Maintenance AI in Manufacturing
日本の製造現場における予知保全AI導入の実践的アプローチ。既存システムとの統合、現場オペレーターの受容性、ROI測定手法について。
研究パートナーシップ: 大学・研究機関との共同研究、論文執筆のご相談を歓迎します。 AIの社会実装、文化適応、産業応用に関する研究テーマでの協業をお待ちしております。
市場動向
Industry Trends & Analysis
経団連提言と技術継承の課題 ― 2025年の転換点
経団連が12月16日に公表した「転換期における外国人政策のあり方」提言は、日本の製造業が直面する技術継承問題の深刻さを改めて浮き彫りにした。在留外国人232万人（2024年10月末、過去最高）を「経済社会を支える一員」と位置づけ、育成就労制度の整備と戦略的人材誘致への転換を求めている。政府は2026年1月に基本方針をとりまとめる予定であり、企業には受入れ環境整備と技術・ノウハウの体系的な継承システム構築が求められる。
経団連提言を読む育成就労制度と製造現場のDX
2024年に成立した育成就労制度は、従来の技能実習制度に代わり「人材育成」と「人材確保」を両立させる新たな枠組み。製造現場では、多言語での作業手順書作成、技能評価の可視化、OJT記録のデジタル化など、外国人材の育成を支援するDXツールへの需要が高まっている。
日本製造業のAI導入動向 2025
中小製造業におけるAI導入率は依然として低いものの、人手不足を背景に関心は高まっている。特に品質検査と予知保全領域での需要が顕著。
外国人材活用とAIの接点
特定技能制度の拡大に伴い、多言語対応・文化適応支援へのAI活用ニーズが増加。製造業・介護分野での実証が進む。
お知らせ
Company News
株式会社Solunai 設立
日本企業向けAIソリューションを提供する株式会社Solunaiを設立。横浜本社、東京支社の2拠点体制でサービスを開始。